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慈溪中级会计培训_财务离职的人为什么越来越多

来源:未知 作者:admin 日期:2019-11-08    浏览次数:


慈溪中级会计培训_财务离职的人为什么越来越多

当今社会竞争激烈,不光是人才之间的优胜劣汰,更是出现了智能机器人取代传统人力的现象。因此,各行各业都遭受到了前所未有的打击,但这种冲击是一把双刃剑,利用得当,则会顺势而为,时势造英雄也不过如此;如果准备得不够充分,还没完全适应新时代的发展趋势,那么最后只能被时代淘汰,埋没于历史前进车轮的滚滚红尘中。

在这个大环境中,财务工作也没能幸免。优者更优,至于那些跟不上潮流发展并且不知道读书上进的人,最后只能是被达尔文的进化论所淘汰。

被淘汰最直接的一个后果就就是被迫离职。现如今,越来越多的财务人选择离职,美其名曰换个环境重新来过,其实就是自己的实力和专业知识已经不能胜任现在的财务工作,只能被迫离开“财务圈”。

那么,到底是什么原因促使着越来越多的财务人离职呢?

财会知识“一日三变”

财务是一个专业性非常强的工作,这直接导致半途出家改行做财务、会计甚至是出纳的人不是很多。因此,对于专业出身的财务人来说,熟知并胜任财务工作变得至关重要。学习会计的人都知道,他们不是在考证,就是在考证的路上,为什么会计需要不断地学习、考取证书呢?仅仅是为了评职称、加薪晋升吗?当然不是。有一个客观原因逼迫着财务人必须不断学习,不断加强自身专业素养和工作技能,那就是“日新月异”的财税法规!

关于经济、税务和会计的法规真的是“一日三变”啊……不同行业、不同纳税人、不同地域和城市等等,每一项都有一个专门的税法规定。从税率到优惠标准再到抵扣方式,都有非常详细的标准,这些数字和规定真的是分分钟要了财务人的命,刚费了九牛二虎之力把它们熟记,谁知转眼间税法就有所更新,这其中的酸楚我们向谁诉?不离职更待何时啊?上岁数了,真的折腾不起了……

业财结合要求越来越高

财务工作已经过了仅仅掌握专业知识就能“一招鲜吃遍天”的时代了,现在对会计人员的基本要求不再仅局限于做账、报销、粘贴票据等,更多的则是站在一个更高的层面从宏观角度为企业的发展“指点江山”,或者从财务角度出发,为企业规划一条更有前途的发展方向。这些就需要财务人了解并熟知业务操作,知晓各个部门的业务流程和工作内容,放眼远处,方能挥斥方遒。这也是最近注册会计师、美国注册管理会计师(CMA)为什么大受欢迎的原因。

由于很多会计对财务工作的认识还停留在“会计越老越吃香”的年代,别说业务财务相结合了,就算是基本的本职工作都没有做好,怀揣着得过且过的心态工作,他们最后只能选择离职,因为财务圈不需要这样的人。

“财务盲”的领导越来越多

就算财务人的专业知识再扎实、业务流程再熟知,也离不开一个对财务有着清晰认知和理解的上司领导。杜甫有云“擒贼先擒王”,一个团队的发展离不开一个优秀卓越的领导,但是能胜任CEO的人不一定就能胜任CFO,毕竟财务是一个专业性极强的岗位。这直接导致很多单位、企业的领导对于财务的认识仅停留在“账房先生”,这种情况下,即使财务人员做出了完美的预算规划、精准的财务报表、产品未来发展蓝图等,最后的结果也只能是徒劳。因为上司根本就不关心这些,他们在乎的只有利润和现金。

和领导之间的难于沟通以及付出很多却得不到领导的重视,让很多财务人员伤心失落,最后只能被迫离职。“良禽择木而栖”,他们只能继续选择和找寻“明主”,以求实现自我抱负。

转自今日头条

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